大家都知道訂制工作服是每個企業必須的，而且大公司的要求更嚴格，即使離職了，工作服也要回收上交，不允許私自留著。訂制工作服關乎每個企業的形象，那么今天小編就來給大家說一下定做工作服的目的及四大注意事項，一起來看看吧。

一、定做工作服的目的

1、 形成獨特的企業文化。工作服是穿在員工身上的，當客戶一來考查，發現全公司統一都穿工作服，馬上就會對企業有個初步了解，不僅會有一個好印象，更是傳遞企業文化的一個重要載體。

2、 規范自己的行為。當您穿上公司工作服，心里就會有意識的知道現在上班，應該努力完成工作，并且起到規范自己的行為，增強紀律的作用。

3、直以來的訂制工作服方式是，通過顏色來區分不同的職位，要求每個工作中的人都穿戴好工作服，并且一眼就能分清每個人在企業中的管理職位工種。例如質管人員QC的工作服和車間的工作服相區別，車間員工是用藍色，QC是用橙色。還有將管理人員的工作服與辦公室的人員相區別，管理人員是用高級灰色，辦公室則是用襯衣代替。這些也是為了提醒每個工作人員所擔負的責任，規范自己的行為。

1、首先要注意的一大方面就是工作服的款式。一般來說，工作服款式在選擇上應該遵循以下幾點：

①長短款的選擇，如果是夏季的話還有長短袖的選擇：按工作性質來看，動作幅度較大的工作，盡量選擇長款，比如機械、建筑行業，避免彎腰露肉;動作幅度小的可選擇短款，比如電子、文職等，穿著顯整潔，如果是夏季的話，還要注意長短袖的選擇，戶外作業要盡量選擇長袖的工作服，這樣可以避免員工的皮膚曬傷，室內作業的話，選擇短袖的工作服就可以了。

②顏色：首先顏色要符合企業文化，在此基礎上也要參考工作性質，多油污行業顏色盡量選深色，耐臟， 清潔度較高的行業盡量選淺色，顯干凈。

③其他細節：工作服定做可以為特殊體型的人單獨定制，但也不可能做到每個人的量體定制。因此在款式選擇時一定要注意是否具備寬松可調節，背部是否帶余量，衣服的下擺，工裝褲的褲腰是否可調松緊，這些都至關重要。好的工作服可以讓同樣身高的人，胖一點瘦一點穿起來都會很適合。

2、第二大方面即是工作服的面料：工作服的面料種類繁多，不同的面料適合不同的需求，選擇面料的時候要注意以下幾點：

①春秋季工作服的面料是否足夠厚實、耐磨

②夏季工作服的面料是否足夠透氣;吸濕排汗

③如果面料的含棉量在60%及以上，是否做過防縮水處理;

④面料是否會起球;

⑤面料是否褪色。

⑥甲醛含量是否符合標準。

3、工作服的輔料：

對于工作服來說，輔料是最容易被忽略的，但越是容易被忽略的地方，也越是應該引起注意，好的工作服，面輔料、包括做工都是要一流的。如果顧此失彼，也就不能稱之為好工作服了。舉個列子說，一條YKK拉鏈是普通拉鏈價格的5倍，一副好的按扣開合10000一次不會有任何變化，好的襯布洗100次也不會變形。但如果一件工作服拉鏈三天兩頭壞，扣子用用就掉了，那么這件工作服無論用有多好的面料與做工都是沒用的，它和穿一兩年幾乎不出問題的工作服對比，帶給員工的感受、展示給外界的形象都是截然不同的。

4、售后服務

訂購任何商品，售后服務都是必須要考慮的，主要參考以下幾點：

①質保期;

②應對企業需求的響應時間;

③如有質保范圍外的修補，如何處理等等。

其實，工作服定做，不分春夏秋冬，基本上都是要從款式、面料、輔料、售后服務幾個大的方面注意，只要把控了這四大方面，那么定做的工作服也就不會差到哪里去。以上就是小編為您介紹的工作服定做的目的及四大注意事項，希望可以幫助到您。